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씩씨기
2024-07-10
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주니어 룸
입사 1년차 업무 기대어느정도일까요?
건설은 대기업이라 잡무만 하더라도
팀으로 운영되는 증권사나 운영사는 잡무만 하지는 않죠?
투자 방향성 결정에 적극적으로 참여하고
성과도 내고 그러나요?
실적없으면 도태되구요
리즌아이
2024-07-10
증권사와 건설사 모두 다닌 경험에 의하면, 3년차는 되어야 역량에 따라서 참여하는 수준인듯합니다...
순환직무로 오신 차부장급의 1년이라면 다르겠지만요
순환직무로 오신 차부장급의 1년이라면 다르겠지만요
한토공
2024-07-10
아기들이 대부분 24개월은 되어야 말을 좀 하더라구요...
비슷한듯합니다 ㅋㅋ
비슷한듯합니다 ㅋㅋ
이안
2024-07-10
최소 2-3년은 트레이닝 받고 대리급은 되어야
자기뷰가 생기고 미팅에서 말을 할 수 있습니다.
물론 단순 일만 하는 것이 아니라,
자료 만들고 근간법 검토하고 등의 노력을 했을 경우에 한해서만요
자기뷰가 생기고 미팅에서 말을 할 수 있습니다.
물론 단순 일만 하는 것이 아니라,
자료 만들고 근간법 검토하고 등의 노력을 했을 경우에 한해서만요
디벨로퍼 P
2024-07-10
'팀'의 컬러를 익히는 과정이 결국 '잡무'일듯한데, 잡무의 범위가 조금은 격상? 되어 지지 않을까 하는 생각입니다 (개인적으로 금융사에 근무한적은 없지만.... 건설사보다는 조금 더 브로컬리적인 연결하는 업무에 대한 준비 등 같아보이더라구요 = 시행사에서 사원,대리분들 뵈면~ ) 그 과정속에서 싹수가 보이면 일이 더 늘어나고 넓어지고 그러지 않을까요? ㅎㅎㅎㅎ 힘 내시고 굵직하게 잘 자리잡기를 바래봅니다. 다년차 식물처럼~ ㅎㅎ 깊고 든든하게요~
